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“四型”机关创建,他们这样做!
2025-08-26 14:05:31
“这次开展‘干部上讲台’活动的四型主题是‘如何做好向上沟通、向下沟通、机关平级沟通’;这月开展‘主题党日’活动的创建主题是‘检修现场服务’……”面对机关“四强”党支部创建要求,陕钢集团龙钢公司炼铁厂机关党支部围绕“政治功能强、四型支部班子强、机关党员队伍强、创建作用发挥强”总要求,四型建设学习型、机关创新型、创建服务型、四型廉洁型“四型”模范机关。机关
 
强化思想引领力 建设“学习型”机关
 
该党支部坚持把学习培训作为增强本领能力、创建建设过硬队伍的四型有效抓手,建立健全机关党支部学习制度,机关完善培训教育机制,创建固定每周二上午为“集中学习日”,通过制作党员应知应会手册,定期开展全员知识测试,帮助机关党员干部及时掌握新知识、提高新技能。同时,开展年轻干部政治能力素质提升工程,通过“业务培训、科级干部上讲台、党员学习之星评选”等,在形式上、内容上、效果上求变、求新、求实,夯实业务功底、补齐能力短板,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
 
激发党建驱动力 建设“创新型”机关
 
在创新中求发展,在发展中谋创新。该党支部以提升组织力为重点,以机关党支部创新活动为切入点,坚持把业务工作中的重点、难点作为党建与业务工作的创新点、突破点,让党建工作深度融入生产经营。通过成立六大难题攻关小组,对降低烧结返矿率、降低固燃单耗等进行攻关,以党员突击队的形式,开展党员亮身份、树形象等项目攻关活动,充分发挥党员先锋模范带头作用。同时,以“不争第一就是混”的结果导向,严把发展党员程序、严肃党员日常教育管理、严格执行干部选拔任用机制,创新推动机关党建工作提质增效。
 
凝聚党群向心力 建设“服务型”机关
 
该党支部坚持“规定动作+自选动作”双向结合,采取党支部统一组织和党员个人自主进行两种方式,多措并举打造服务型机关。以解决职工急难愁盼为着力点,成立“铁花”志愿服务队,设立党员先锋岗、设定党员责任区,结合“我为职工办实事”活动,通过灾区募捐、“一对一”帮扶困难职工,党员干部深入基层班组调研解决实际问题等,切实提高职工获得感、安全感和幸福感,激发基层党组织凝聚力、战斗力。
 
增强拒腐免疫力 建设“廉洁型”机关
 
该党支部认真履行党组织管党治党责任,建立“书记抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系,每周制定领导班子成员和科室下周工作清单,以清单化的形式进行跟踪,每周五进行重点工作完成情况汇报,确保工作不失分、不缺项、不漏项。同时,制定全面从严治党主体责任实施意见及任务清单,定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报,认真落实廉政教育和谈话制度。对纳新党员和重要岗位干部进行常态化纪律和廉政教育,对新任职党员干部及时进行廉政谈话,进一步筑牢拒腐防变思想防线。(陕钢集团龙钢公司 梁曦)


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